Институт личных фондов в России активно развивается. Владельцы крупного капитала все чаще рассматривают этот инструмент как комплексное решение для наследственного планирования, сохранения целостности бизнеса, защиты активов и организации профессионального управления имуществом.
Теме развития личных фондов посвящен материал «Делового Петербурга». Издание проанализировало, почему состоятельные россияне проявляют растущий интерес к этому механизму, какие задачи он позволяет решать и какие вопросы в регулировании пока остаются открытыми.
По данным издания, в конце 2025 года в России насчитывалось 562 личных фонда, а к 19 мая 2026 года их количество выросло до 705. В Санкт-Петербурге к этому моменту было зарегистрировано 75 личных фондов, еще шесть — в Ленинградской области. К концу 2026 года число таких структур в стране может приблизиться к 900.
Личный фонд представляет собой юридическое лицо, которому учредитель передает принадлежащие ему активы. В его состав могут входить доли в компаниях, ценные бумаги, недвижимость, денежные средства, предметы искусства и другие виды имущества. Минимальная стоимость активов, передаваемых в фонд при его создании, составляет 100 млн рублей.
Заместитель генерального директора УК «ДОХОДЪ» Ольга Маслова:
«Личный фонд дает возможность передать активы в профессиональное управление и тем самым отделить их от личности учредителя. Благодаря этому бизнес не дробится между наследниками, а продолжает работать как единый механизм под централизованным контролем. Наследники в таком случае становятся выгодоприобретателями, получают доход, но не приобретают прав на прямое управление — это исключает возможные споры после смерти учредителя. Параллельно решается задача защиты активов: по истечении 3–5 лет с момента передачи имущества в фонд ни сам фонд, ни учредителя нельзя привлечь к субсидиарной ответственности по обязательствам друг друга. Отдельное преимущество — конфиденциальность. Сведения об учредителе, выгодоприобретателях, уставе и внутренних документах фонда не попадают в открытый доступ. Это позволяет защитить как бизнес, так и фигуры учредителя и выгодоприобретателей».
В материале «Делового Петербурга» также приведен пример из практики УК «ДОХОДЪ». Учредитель компании, переданной в личный фонд, хотел включить в число выгодоприобретателей сотрудников, которые много лет работали в бизнесе и впоследствии вышли на пенсию. Специалисты компании разработали юридическую конструкцию, позволившую организовать для них регулярную поддержку без нарушения интересов фонда и других выгодоприобретателей.
При этом рынок личных фондов пока находится на стадии формирования. Среди вопросов, требующих дальнейшей проработки, Ольга Маслова выделила отдельные положения налогового законодательства, практику раскрытия конфиденциальных сведений кредитным организациям и регистраторам, а также порядок учета семейно-брачных отношений при передаче имущества в фонд.
В частности, при внесении совместно нажитого имущества необходимо заранее определить его правовой режим и оформить брачный договор, соглашение о разделе имущества либо нотариальное согласие супруга. Даже при наличии таких документов сохраняется риск последующего оспаривания сделки.
По мере накопления практики и совершенствования законодательства личные фонды могут стать одним из ключевых инструментов долгосрочного управления крупным частным капиталом, обеспечения преемственности бизнеса и передачи имущества следующим поколениям.
Полный текст материала читайте на сайте «Делового Петербурга».
